Si tratta :
- di te, in qualità di apprendista,
- dell’azienda formatrice/della rete di aziende formatrici
- e, se non hai ancora raggiunto la maggiore età, dai tuoi genitori o dal tuo rappresentante legale.
Una volta firmato, il contratto d’apprendistato deve essere controllato e approvato dall’ufficio cantonale della formazione professionale (art. 344 CO e art. 14 LPFr e art. 8 OFPr).
Il tuo contratto d’apprendistato deve essere stipulato per iscritto prima dell’inizio dell’apprendistato. Anche se non viene stipulato alcun contratto scritto o se il tuo datore di lavoro non lo consegna o lo consegna in ritardo all’ufficio cantonale della formazione professionale, il tuo apprendistato rimane soggetto alle disposizioni della legge federale sulla formazione professionale (LFPr) (forma / approvazione, art. 344a CO e art. 14 LFPr).
La tua azienda formatrice ha l’obbligo di formarti in modo professionale nella professione che hai scelto. Da parte tua, ti impegni a lavorare per il tuo datore di lavoro a tal fine (natura / scopo / obbligo, art. 344 CO).