Se ti viene chiesto se sei incinta, se hai già sofferto di una malattia grave o quale è il tuo orientamento sessuale (ad es. gay o bisessuale), non sei tenuto a rispondere a queste domande. Il tuo potenziale datore di lavoro non ha nemmeno il diritto di chiederti se appartieni a un partito politico né quale sia la tua religione. Non può nemmeno chiederti se sei iscritta a un sindacato. Se lo fa comunque, puoi distorcere la verità.
A meno che la domanda non sia pertinente per il lavoro. Se lavori ad esempio nel settore sanitario, devi informare il datore di lavoro se sei affetto da una malattia contagiosa. Se la condizione fisica è un requisito per la posizione o se devi svolgere mansioni pericolose (ad esempio lavorare con sostanze tossiche), la questione della gravidanza diventa pertinente, perché riguarda la tua sicurezza e quella del tuo bambino.
Importante : preparati a rispondere a domande potenzialmente delicate. Se hai dei dubbi, chiedi al datore di lavoro in che modo una determinata domanda sia pertinente per la posizione.