Il rifiuto di una candidatura può essere doloroso. Può suscitare rabbia o dubbi. Tuttavia, una volta superata l’emozione, dovresti cercare di capire i motivi del rifiuto. Chiedi con calma al reparto risorse umane dell’azienda presso cui hai presentato la candidatura perché la tua candidatura è stata respinta, spiegando che vorresti trarne insegnamento per migliorarla. Di norma, il tuo interlocutore sarà lieto di aiutarti e di darti il suo parere. Scoprirai così l’impressione che hai lasciato con il tuo dossier o durante il colloquio di lavoro, le competenze che ti mancano ancora e gli ambiti in cui puoi migliorare. Otterrai inoltre informazioni sulla situazione occupazionale nel tuo settore.
Cosa si può imparare da un rifiuto proveniente da una candidatura ?
