I termini «apprendistato» e «apprendista» ti danno la risposta: il tuo datore di lavoro non si aspetta che tu sappia fare tutto, hai ancora molto da imparare. Naturalmente, molti giovani non vedono l’ora di mettersi alla prova e di dare una mano. E questo è tutto a loro merito, a condizione di non sottovalutare i pericoli o sopravvalutare le proprie capacità.
Può capitare, sotto la pressione di una scadenza, che un collaboratore dimentichi che non sei ancora completamente formato e ti affidi un compito che va oltre le tue capacità. In quel caso spetta a te dire chiaramente « STOP ». In qualità di apprendista, non devi fornire le prestazioni di un professionista, puoi prenderti più tempo. Devi anche insistere affinché ti vengano assegnati solo i compiti previsti nel tuo piano di formazione.