Nonostante le basi legali, l’uguaglianza è ancora ben lungi dall’essere raggiunta: in Svizzera, in media, le donne continuano a guadagnare meno degli uomini. Una parte di queste differenze si spiega con fattori oggettivi, quali la scelta della professione, il lavoro a tempo parziale o il livello di carriera raggiunto. Tuttavia, questi fattori oggettivi spiegano solo circa la metà del divario salariale; l’altra metà rimane ingiustificata e costituisce una palese discriminazione. Si constata inoltre che il divario salariale emerge spesso già all’ingresso nel mondo del lavoro, cioè immediatamente dopo l’apprendistato o gli studi. Esso tende poi ad aumentare ulteriormente con l’età e l’esperienza professionale.
Qual è il problema delle disparità salariali ?
