I datori di lavoro hanno il dovere di garantire che i propri apprendisti non siano sottoposti a un carico di lavoro eccessivo, né dal punto di vista fisico né da quello psicologico. Ciò implica in particolare:
- un ambiente di lavoro rispettoso e incoraggiante,
- strutture chiare e aspettative comprensibili,
- colloqui e feedback regolari,
- un accompagnamento e un aiuto nelle situazioni stressanti.
Alcuni studi dimostrano che gli apprendisti che si sentono valorizzati e ben seguiti soffrono meno di stress e sono più soddisfatti. Ecco perché una comunicazione aperta all’interno dell’azienda è particolarmente importante.