Il tuo contratto d’apprendistato deve disciplinare i seguenti punti :
- natura e durata della formazione,
- nome del datore di lavoro (eventualmente del formatore),
- stipendio,
- periodo di prova (massimo tre mesi),
- orario di lavoro (ore al giorno / alla settimana),
- ferie.
(Contenuto, art. 344a CO e art. 14 LFPr)
Il contratto d’apprendistato può contenere altre disposizioni quali :
- assunzione a carico dei premi assicurativi,
- alloggio e vitto,
- messa a disposizione degli strumenti di lavoro,
- gratifica /13a mensilità.