di Jackie Vorpe | 3, Feb, 2026 | Formazione in azienda
Durante la tua formazione in azienda, sarai affiancato da un formatore o una formatrice che possiede l’esperienza necessaria. Questa persona potrà aiutarti quotidianamente nel tuo apprendistato ed è a lei che devi rivolgerti in primo luogo, in particolare per le...
di Jackie Vorpe | 3, Feb, 2026 | Formazione in azienda
Informati sui tuoi diritti nel mondo del lavoro. Affronta apertamente le questioni salariali: la trasparenza è un passo importante verso la parità. Sostieni le iniziative e le organizzazioni che si impegnano a favore della parità salariale. Sii attento alle disparità...
di Jackie Vorpe | 3, Feb, 2026 | Formazione in azienda
RESPECT8-3.CH è una campagna nazionale di sensibilizzazione che fa riferimento all’articolo 8, capoverso 3, della Costituzione federale. L’obiettivo di questa iniziativa è promuovere la parità tra donne e uomini, rendere visibile la discriminazione e difendere...
di Jackie Vorpe | 3, Feb, 2026 | Formazione in azienda
La Confederazione ha messo in atto diversi strumenti per promuovere la parità salariale. Ad esempio, l’obbligo per le imprese con più di 100 dipendenti di effettuare un’analisi interna della parità salariale (dall’entrata in vigore della revisione della legge sulla...
di Jackie Vorpe | 3, Feb, 2026 | Formazione in azienda
Nonostante le basi legali, l’uguaglianza è ancora ben lungi dall’essere raggiunta: in Svizzera, in media, le donne continuano a guadagnare meno degli uomini. Una parte di queste differenze si spiega con fattori oggettivi, quali la scelta della professione, il lavoro a...
