di Jackie Vorpe | 3, Feb, 2026 | Formazione in azienda
La parità salariale è un principio essenziale della giustizia sociale: tutte e tutti devono ricevere un salario uguale per lavoro di uguale valore. Non è solo una questione di equità, ma anche un diritto costituzionale. La Costituzione federale (art. 8, cpv. 3) e la...
di Jackie Vorpe | 3, Feb, 2026 | Formazione in azienda
Alcuni cantoni e comuni offrono corsi sulla negoziazione salariale. Alcuni corsi si rivolgono esplicitamente alle donne, che tendono a chiedere salari inferiori rispetto agli uomini. Puoi anche utilizzare un calcolatore di salario per stimare il tuo stipendio, ad...
di Jackie Vorpe | 3, Feb, 2026 | Formazione in azienda
Le gratifiche sono delle prestazioni che il tuo datore di lavoro può scegliere a sua discrezione di concederti in determinate occasioni (ad esempio a Natale o per il compleanno). Hai diritto a un premio solo se questo è previsto nel tuo contratto...
di Jackie Vorpe | 3, Feb, 2026 | Formazione in azienda
Il tuo stipendio ti appartiene. I tuoi genitori hanno tuttavia il diritto di chiederti di contribuire alle spese della famiglia (art. 323 cpv. 2 CC). Apri un conto stipendio a tuo nome. È consigliabile anche aprire un conto di risparmio per mettere da parte dei soldi...
di Jackie Vorpe | 3, Feb, 2026 | Formazione in azienda
Il tuo contratto d’apprendistato deve indicare gli stipendi per l’intera durata della tua formazione. Se si applica un CCL, il tuo stipendio non può essere inferiore a quello da esso stabilito. Se il tuo datore di lavoro ti concede, di propria iniziativa, uno...
